És probable que per a part de la població sigui complicat entendre la complexa estructura del Sistema de la Seguretat Social, anem a utilitzar aquesta entrada del blog per realitzar una espècie de resum amb les idees fonamentals respecte aquest tema, doncs és important partir amb els conceptes clars.
Aquest sistema està regulat pel Text Refós de la llei General de la Seguretat Social de 20 de juny de 1994, regulant aquest text refós les diferents prestacions, com l'assistència sanitària, la paternitat, la incapacitat temporal o la permanent, la desocupació o les prestacions per mort o supervivència. A alguna d'elles li dedicarem alguna entrada en aquest blog en les properes setmanes.
La Seguretat Social la integren dos règims, el règim general (majoritàriament els treballadors de compte aliè) i els règims especials (treballadors del mar, de la mineria, treballadors autònoms, alguns funcionaris públics i estudiants amb el segur escolar).
S'indica que solament són alguns funcionaris públics els que integren el règim especial perquè en una de les últimes reformes, els nous funcionaris públics han entrat a formar part del sistema general, però tindrem temps per veure amb més profunditat aquesta reforma en properes entrades del blog.
Dins de la Seguretat Social existeixen nombroses entitats gestores, com el INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social), l'IMSERSO, la Tresoreria General de la Seguretat Social, el SEPE, l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball, les mútues o les empreses. Aquestes últimes tenen un paper fonamental, doncs són les encarregades de l'afiliació, l'alta, la baixa o les cotitzacions dels treballadors.
L'afiliació es realitza solament una vegada en la vida, cada treballador té el seu propi nombre de la seguretat social i l'empresa haurà de comprovar si el treballador o la treballadora està afiliada. Si no ho està, haurà de realitzar els tràmits necessaris per a la seva afiliació i si ho està, haurà de procedir solament a tramitar l'alta del treballador amb anterior a l'inici d'activitat laboral.
Amb aquest enllaç, pots accedir al model de sol·licitud de l'afiliació (MODEL TA.1)
La baixa és una altra de les obligacions dels empresaris, en finalitzar la relació laboral, en un termini de sis dies naturals, haurà de realitzar els tràmits necessaris.
I et facilite el enllaç per tenir accés al formulari amb el qual es tramiten les baixes i les altes dels treballadors o si és el cas, la variació de les dades dels treballadors per compte d'altri. (MODEL TA.2/S)
I finalment les empreses hauran d'ingressar en la Tresoreria de la Seguretat Social les cotitzacions tant dels treballadors de la seua empresa com la d'ell com a empresari.
Una vegada tenint aquest esquema, podem donar començament a l'aprofundiment en el sistema de la seguretat social, entrarem en curiositats, variacions o modificacions que van sofrint o enllaços que aprofundeixin en la temàtica plantejada, t'anime a estar connectat, a visitar aquest blog amb assiduïtat i com no, pots seguir el meu perfil de twitter.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada